Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Саветник за запошљавање
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Саветника за запошљавање који ће помагати појединцима у проналажењу одговарајућих радних места и развоју каријере. У овој улози, бићете одговорни за пружање професионалних савета, припрему кандидата за интервјуе, као и за повезивање са потенцијалним послодавцима. Саветник за запошљавање треба да има одличне комуникационе вештине, способност процене квалификација и искуства кандидата, као и знање о тржишту рада. Поред тога, важно је да будете у току са актуелним трендовима у индустрији и да пружате персонализовану подршку сваком клијенту. Ова позиција захтева емпатију, стрпљење и посвећеност помагању људима да остваре своје професионалне циљеве. Ако сте мотивисани да направите разлику у животима других и имате искуство у области запошљавања или људских ресурса, позивамо вас да се пријавите.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Пружање индивидуалних савета за каријеру и запошљавање.
- Помагање кандидатима у припреми радних биографија и мотивационих писама.
- Организовање и вођење радионица за развој вештина.
- Процена квалификација и искуства кандидата.
- Повезивање кандидата са потенцијалним послодавцима.
- Прати тржиште рада и пружа ажурне информације кандидатима.
- Подршка у припреми за интервјуе за посао.
- Развијање и одржавање мреже контаката у индустрији.
- Пружање подршке у процесу пријаве за посао.
- Извештавање о напретку и резултатима клијената.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области људских ресурса, психологије или сродних области.
- Искуство у саветовању за каријеру или запошљавању.
- Одличне комуникационе и презентационе вештине.
- Способност рада са различитим групама људи.
- Знање о тржишту рада и трендовима у индустрији.
- Вештине процене и селекције кандидата.
- Способност рада у тиму и самостално.
- Организационе вештине и пажња према детаљима.
- Емпатија и стрпљење у раду са клијентима.
- Спремност на континуирано усавршавање.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте помогли кандидату који нема радно искуство?
- Које методе користите за процену квалификација кандидата?
- Како пратите трендове на тржишту рада?
- Како мотивишете кандидате током процеса тражења посла?
- Како се носите са кандидатима који имају ниско самопоуздање?
- Како бисте организовали радионицу за развој вештина?
- Како управљате конфиденцијалним информацијама клијената?
- Како прилагођавате савете различитим индустријама?
- Како мерите успех у овој улози?
- Како сарађујете са послодавцима у процесу запошљавања?
